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    高新區出臺《關于支持諾亞集團做大做強暨建設人才服務體系建設的實施意見》

    時間:2024-02-28

    近年來,石家莊高新區不斷深化人才強區戰略,持續優化人才服務環境,扎實做好“高”和“新”兩篇文章,堅持以新發展路徑引領人才服務高質量發展,以優質的人才服務為高質量發展不斷塑造新優勢、增添新動能。

    謀劃頂層設計,重塑人才服務工作體系。高新區率先出臺了《關于支持諾亞集團做大做強暨建設人才服務體系建設的實施意見》,充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用,以建設全鏈條人才服務體系為主要抓手,推動人才服務定制化、個性化、便利化,為人才提供全方位、多層次服務。同時,構建線上“直播宣傳”+線下“入企宣傳”立體化宣傳模式,開展“人才服務提升月”“政策解讀會”等專項活動,讓人才服務成為高新區招才引智的“金招牌”。 

    強化平臺賦能,持續激發人才服務優勢。突出平臺思維,整合優質資源,進一步發揮人力資源服務產業園、國際人才城與創新創業孵化基地平臺作用,全面提升服務能級,以優質平臺點燃人才服務“新引擎”。打造“數智”服務新優勢,人才一體化綜合服務平臺目前已拓展到十五項服務,累計服務人才1萬余名。創建“高新惠才一碼通”,為人才提供集餐飲美食、酒店食宿、休閑娛樂于一體的全方位服務,打造“三公里就業圈、一站式就業窗”,通過搭建社區智慧就業服務平臺,為求職者提供一站式就業服務,大幅提高人崗匹配效率。

    聚焦人才需求,打造近悅遠來人才生態。強化人才安居保障,構建“集中建設+分布式配建”的住房保障體系,推動高端人才公寓建設,實現“拎包入住”“拎包辦公”。建立“問候、問情、問需”常態化工作機制,開展專家服務基層活動,主動上門為企業排憂解難,邀請專家深入科技型中小微企業開展專業交流及技術指導,著力解決企業“卡脖子”技術難題。組織開展人才稱號申報、房租補助發放、載體建設工作,讓人才收獲滿滿的歸屬感和幸福感。 

    下一步,高新區將繼續積極搶抓生物醫藥產業率先突破的重大發展機遇,進一步做好“高”和“新”兩篇文章,以打造人才高地推動創新驅動發展,以人才偉力驅動高新區在高質量發展的賽道上換擋提速、領跑在前。

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